11月29日上午，学校在东环校区行政办公楼4—1会议室召开人才引进工作会议。校党委书记满昌学，校党委常委、副校长徐武彬，人事处、科研处、计财务、后勤处、工会等部门负责人，以及各教学单位主要负责人、工作人员参加会议。会议由徐武彬主持。

会上，校党委教师工作部部长、人事处处长黄永春介绍了目前学校师资队伍的总体概况，通报了2019年各教学单位人才引进工作情况，并解读了学校及柳州市人才引进政策。

科研处处长向宇、计财处处长文瑛、后勤处处长周秉先、工会常务副主席林天翔等分别就人才引进后的科研环境与高层次人才的考核与管理、安家费和住房补贴发放、过渡性住房及子女入学等相关问题作详细说明。理学院、生化学院、医学部、计通学院、土建学院、艺术学院、体育学院等就人才引进工作的成效和存在的主要问题进行了交流。

徐武彬强调，一要提高政治站位，深刻认清学校当前面临的形势，高度重视人才引进工作，将其作为当前和今后一个时期重要的工作任务抓紧抓实。二要加强目标管理和结果考核，充分发挥各教学单位在人才引进工作中的主导作用，同时加强与各职能部门的协作配合。三要吃透弄懂人才引进政策。四要做好人才引进的服务工作。五要关心人才成长。六要有组织有规划地做好教师学历学位提升工作。

满昌学认真听取了大家的汇报，对学校在人才引进工作中取得的成绩给予了充分肯定，但同时也指出目前高层次人才不足仍是制约学校发展的瓶颈。为继续做好人才引进工作，他提出四点要求：一要认清形势，树立信心，攻坚克难。要认真分析和思考学校目前人才引进工作中存在的主要问题，以问题为导向敢于“啃硬骨头”，树立信心，攻坚克难。二要实施人才引进工作“一把手”工程，各教学单位书记、院长要亲自负责，加大工作力度，抓好工作落实。三要根据学校工作实际，适度调整现行的人才引进政策，既要保障数量，更要注重质量。四要进一步深化人事制度改革，进一步激发和调动广大教职员工干事创业的积极性、主动性。