学校党委书记赵君讲话

学校党委副书记张正义主持会议，学校党委常委、副校长黄永春作人才工作报告

会议现场

为进一步统一思想，凝心聚力，加快推进学校内涵建设，6月2日，学校在东环校区办公楼多功能报告厅召开2022年人才工作会议。学校全体党委常委、各相关职能部门、各二级教学单位主要领导参加了会议。会议由校党委副书记张正义主持，赵君书记在会上做了重要讲话。

赵君指出，要大力实施“人才强校”战略，打好人才工作组合拳，提升学校人才工作成效。一是聚焦“如何引”，确保人才引进目标任务达标。要主动出击，发挥二级学院（部）人才引进的主体作用；要掌握有效引才的规律和方法，抓好时间节点，以才引才，以“钉钉子”的精神做好人才引进工作；要强化部门联动，形成人才引进工作合力；要注重以情引人，提高人才引进成效。二是聚焦“如何育”，创新人才培养方式。要坚持引育并举，创新工作机制培育更多高层次人才；要完成顶层设计，制定人才培育目标；要完善学历学位提升政策。三是聚焦“如何留”，不断提升人才服务水平。人才引进来，关键要留得住；要落实好人才相应待遇，完善人才服务体系与机制。四是聚焦“如何用”，增强人才使用效果。根据人才不同的能力，聘任不同岗位，建立健全多元评价指标体系，激发不同人才的创造力，以业绩为导向，激励人才积极干事创业。

赵君强调，要充分认识新形势下做好学校人才工作的重要性和紧迫性，增强完成今年人才工作目标任务的责任感和紧迫感。做好人才工作，是学校贯彻落实中央和自治区人才工作部署的重要要求，是学校提升竞争力、赢得发展主动权的关键环节，是学校冲刺博士学位授予单位的重要基础。对标博士学位授予单位建设标准，学校相关指标仍有一定差距。全校上下要举非常之力、施非常之策做好人才工作，为申报博士学位授予单位打下坚实的人才基础。

校党委常委、副校长黄永春向大会作了人才工作报告。土建学院、电计学院、医学部分别作了人才引进工作经验交流。