2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划的谋篇布局之年。学校党委和行政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会和全国全区教育大会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，坚定不移全面从严治党，落实立德树人根本任务，围绕学校第三次党员代表大会“1256”总体发展战略，以博士学位授予单位建设为牵引，艰苦奋斗，克难攻坚，加快建设国内先进特色鲜明高水平应用型大学，努力在教育强国建设中展现更多更大作为。
一、坚持和加强党对学校工作的全面领导，以高质量党建引领学校高质量发展
1.持续加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，引导全校师生员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入贯彻落实学校第三次党员代表大会精神，贯彻落实党委领导下的校长负责制，认真贯彻落实学校“三重一大”决策制度，严格执行党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则，严格落实“第一议题”制度，不断优化二级党组织会议、党政联席会议制度，提升科学决策、民主决策的水平。全面落实公立医院党委领导下的院长负责制、附属学校党组织领导下的校长负责制。
2.持续强化思想理论武装。推动全校持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，开展原创性系统性研究阐释，推出一批高水平理论成果。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，建立健全纪律教育常态长效机制。推动校院两级理论学习中心组学习提质增效。深入推进党的创新理论进教材进课堂进头脑，高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课。
3.持续加强基层党组织建设。全面贯彻落实新时代党的组织路线，强化大抓基层导向。以“五基三化”巩固年行动为抓手，扎实抓好党建“双创”工作，持续打造基层党建工作品牌。加强“双带头人”工作室建设，深化“双带头人”培育，进一步健全工作体系、强化教育管理，提升学生党建工作质量。常态化开展党务学习坊活动。完善二级党组织考核机制，稳步做好发展党员工作，加强校院两级党校建设，推动党员教育轮训全覆盖。持续做好乡村振兴工作，推动帮扶工作提质增效。
4.持续加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，突出建强领导班子和干部队伍，做好日常干部选拔配备，开展附属单位领导班子和领导干部换届工作以及学校管理七级、八级干部换届工作，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。健全干部“选育管用”全链条培养体系，研究制定学校干部队伍建设规划。加强年轻干部调研，加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳，强化源头储备和实践锻炼，不断建强年轻干部储备“蓄水池”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，分层分类开展干部教育培训，以提高政治能力为关键，重点提升干部推动高质量发展本领、服务师生本领和防范化解风险本领。进一步完善干部监督管理制度体系，强化日常管理监督的穿透力。优化干部考核评价机制，推动干部能上能下常态化。持续深化干部作风建设，突出实干、讲求实效，引导干部树立和践行正确政绩观。着力整治形式主义、官僚主义问题，为基层减负赋能。关心关爱干部，落实好“三个区分开来”，营造想干敢干会干浓厚风气。把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。
5.持续守好意识形态主阵地。压紧压实意识形态工作主体责任。加强对意识形态工作形势的定期、定点研判。规范执行“三审三校”制度。加强意识形态阵地建设和管理，守好守牢课堂教学主阵地，坚持教材“凡编必审”“凡选必审”，严格线上线下讲座、论坛、讲坛、研讨会、报告会和网络新媒体平台、学报出版物、学生社团等各类意识形态阵地监管，严格师生自媒体管理。加强意识形态与网络舆情工作队伍建设，提高涉校网络舆情的预警和处置水平。做好抵御和防范校园宗教渗透工作。
6.持续完善思政工作体系。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，持续深化学校“三全育人”综合改革，进一步完善“大思政”工作格局。进一步建强建好马克思主义学院，不断提升马克思主义学院建设的科学化、规范化、现代化水平。深入推进课程思政建设，推动各类课程与思政课同向同行，大力培育“大思政课”类示范课堂，建设一批课程思政示范课程，培育一批金牌思政课教师。加强辅导员队伍建设，完善辅导员培养体系，深入贯彻落实学校《辅导员队伍建设三年行动计划实施方案》，不断提升辅导员队伍的综合素质能力。持续加强新时代网络思政工作，培育一批具有示范引领、辐射带动作用的网络思政工作室。持续加强和改进教师思政工作建设标准，着力构建新时代教师思政工作体系。建立学校教师思想政治状况定期调研制度，编制学校教师思想政治状况调研报告。扎实做好宣传思想文化工作，进一步树牢广西科大命运共同体意识。推进“走廊楼道文化”建设，持续打造校园文化育人品牌。
7.持续推进全面从严治党。强化“两个责任”压力传导，压紧压实基层党组织全面从严治党责任。制定第三届党委巡察工作规划，组织开展第一、第二轮常规巡察，有针对性开展专项巡察。进一步推进“清廉科大”建设，重点加大清廉机关、清廉校企、清廉学院、清廉医院、清廉家庭建设力度。制定廉洁文化建设工作方案，开展形式多样的校园廉洁文化活动。加强党风廉政宣传教育，营造风清气正的校园政治生态。聚焦“三个突出”加强对权力运行的制约和监督，加强对重点领域、关键环节的监督，深化纪律监督与审计监督、财务监督、群众监督等贯通融合。克服“四个错误认识”，深化整治群众身边不正之风和腐败问题，持续纠治工程项目领域谋私贪腐、医药领域腐败等问题。加大执纪问责力度，依规依纪依法执纪问责，形成高压震慑，切实筑牢党员干部纪律规矩意识。加强执纪审查安全管理。加强纪检监察干部队伍能力建设，健全学校纪检监察巡察制度。
8.持续做好统战、武装、群团和离退休工作。加强民主党派基层组织、知联会、留联会等统战团体建设，加强党外知识分子思想政治引领，为学校发展凝心聚力。聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，做好民族宗教工作，完善大统战工作格局。探索有效应征入伍激励机制，进一步促进国防教育成果转化，确保完成年度征兵任务，做好退役军人优抚优待工作。加强对工会、共青团等群团组织的领导，开好第二届第六次教代会。组织开展好教职工荣休工作，强化离退休教职工服务保障，落实离退休教职工政治待遇和生活待遇，用心用情做好离退休教职工关心关怀工作。健全关心下一代工作长效机制，持续做好关心下一代工作。
二、锚定目标任务，以担当实干推动学校高质量发展
9.不断提高博士学位授予单位建设成效。以博士学位授予单位建设为抓手，对标博士学位授予单位和博士学位授权点申报条件，明确目标任务，聚焦短板弱项，列出攻坚任务清单，强化工作措施，狠抓责任落实，切实提高建设成效，确保2025年12月前，学校整体办学实力全面达到新增博士学位授予单位申请基本条件，3个以上学科达到博士学位授权点申报条件。有效整合校内外资源，突出学校办学特色和优势，认真做好下一轮新增博士学位授予单位申报各项准备工作。
10.不断提升学科建设水平。坚持学科建设龙头地位，以一流学科建设为引领，统筹推进自治区一流学科、博士学位授权点立项建设学科、硕士学位授权点学科和校级一流学科建设。按照服务需求、突出特色、水平优先、优化布局的原则，强化学科分层分类建设。对照自治区一流学科建设目标任务，扎实做好一流学科终期验收各项准备工作，积极谋划和组织开展下一轮自治区一流学科申报。不断凝练学科研究方向和优势特色，充分发挥学科带头人的引领作用，多措并举争取资源，切实保障学科建设力度，持续强化学科内涵建设。
11.不断提升本科教育教学质量。进一步强化人才培养中心地位，做好本科教育教学审核评估专家组反馈意见整改工作，推动学校本科教育教学更高质量发展。持续深化OBE理念，将“学生中心、产出导向、持续改进”的现代教育理念深入落实到学校本科教育教学各个环节。全力推进工程教育专业认证工作。加强质量动态监测工作，促进各本科专业加强内涵建设。加强国家级实验教学示范中心建设，进一步强化实践教学特色。抓好基层教学组织建设，大力开展各类教师教学能力提升培训及教学竞赛活动。着力开展校级教育教学改革示范课程认定工作，做好项目式挑战课程建设。深入推进创新创业教育融入人才培养全过程，不断提升创新创业教育实效。严格做好教材建设和选用工作。进一步完善教务、学工联动机制，加强学业预警和帮扶工作。
12.不断提升研究生培养质量。深化研究生教育教学改革，进一步加强研究生课程体系和教材建设，提高课程教学质量。加强研究生导师队伍建设，促进校内导师与校外导师交流合作，提升协同育人成效。深化重构卓越工程师培养体系，创新卓越工程师产教融合培养机制，突出研究生创新实践能力培养，提高专业硕士培养与社会需求的吻合度。加强学位点评估工作。完善研究生学位论文全过程监控机制，切实提高研究生论文质量。持续提升研究生生源质量，提高第一志愿录取率。
13.不断提升管理服务水平。加强和完善“一站式”学生社区综合管理。持续深化“一轴两翼”的多校区心理健康教育管理工作格局。持续开展学风建设系列活动。严格落实招生、就业“一把手”工程，深化“六个抓”全员参与就业工作机制，落实“2025届普通高校毕业生就业创业促进行动”，深入实施访企拓岗促就业专项行动，加强毕业生就业指导与服务，推动毕业生实现更高质量更加充分就业，毕业生毕业去向落实率不低于85%。持续精准落实各项资助政策。持续做好大学生创新创业工作，实现中国国际大学生创新大赛金奖零的突破。
14.不断提升师资队伍建设质量。进一步健全人才引育留用机制，加强高层次人才引育留用力度，新引进博士80名，2025年8月底前实现具有博士学位专任教师占比达到45%以上。加强兼职博导遴选工作。进一步深化人事制度改革，优化完善自主评审系列的评审条件。在高校教师系列职称评审中对医学相关专业进行适当倾斜，探索医学相关专业单设评审通道。提升内设机构效率和效能，科学配置各内设机构职数。突出业绩和贡献导向，持续优化学校绩效分配方案。严格按照国家和自治区有关规定，配齐思政课专任教师、专职辅导员、心理健康教师等队伍。开展“师德师风建设月”活动，形成常态长效的师德师风教育机制。严格落实师德师风第一标准，将师德师风作为教师招聘引进、职称评审、导师遴选、评优奖励等方面的首要要求，强化师德考核评价结果运用。
15.不断提升科研工作组织性。深化科技创新体制改革，创新科技奖培育模式，探索以突破国家奖、增加省部级奖、广泛参与行业协会奖为主线的“三位一体”学校科技奖培育体系。开展产学研协同攻坚，强化与政府、地方行业或领军企业、高水平研究机构协同，推动大团队、大项目、大奖项、大平台的突破，师均科研经费达到10万以上。统筹推进高级别科研平台培育和建设，提升人工智能领域科技创新、人才培养和服务国家需求的能力。围绕新兴、交叉、前沿技术和战略高技术，开展前沿技术研究协同攻关。推进落实人文振兴计划，加强国家哲学社会科学重大重点项目团队建设，系统凝练人文社会科学研究成果，全力冲击标志性、高水平的人文社科奖项。
16.不断促进医学教育内涵发展。落实《广西科技大学医学人才队伍建设三年行动计划》，遵循医学人才培养规律，进一步改善医学教育办学条件，提升医学教育教学质量。加强医学教育师资队伍建设和实践教学基地建设，注重培养医学生的人文素养、科学素养、临床技能，扎实推进临床医学专业认证工作，并做好护理专业和药学专业认证准备工作。推进直属附属单位建设，提升附属医院和附属卫校综合实力和水平。整合医学教育资源，聚焦医工、医理、医文交叉融合，加强科研平台和科研条件建设，提高学科建设水平，促进医学教育提质增效。
17.不断提升服务地方的能力。科学总结提炼迁柳办学40年经验，进一步深化“校市相融，校企合作”办学特色。加大细分领域行业领先创新团队培育力度，围绕攻关广西、柳州重点产业“卡脖子”技术，促进拔尖创新人才培养。深化校地校企产学研合作，加强“智能感知与控制”“智能车桥系统联合创新中心”等校企协同创新中心团队的建设，深化各级现代产业学院建设，促进产教融合，推动教育科技人才一体化高质量发展。着力提升专利开放许可、权属改革、信息服务等知识产权运营能力，促进优质成果落地转化。深化有组织的科研，探索“放管服”改革产学研创新体系建设，力争产出一批大项目、大平台、大成果，服务地方经济社会高质量发展。
18.不断提升开放办学水平。加强与“一带一路”沿线国家高水平大学合作，进一步提升学校国际化办学水平。努力打造学校成为广西高校具有示范作用的来桂留学教育服务基地，以高水平来华留学教育持续加强学校国际化办学能力建设。持续推进中外合作办学机构申报，继续做好中外合作办学项目。加强学生出国访学深造，提高学生出国（境）留学比例，加大师生赴国外交流学习力度。深化广西干部教育培训高校基地内涵式建设。推动非学历教育培训业务规模化、规范化发展，提升教育培训质量，办好成人高等教育。
三、持续完善内部治理体系，以改革创新促进学校高质量发展
19.全面深化校院两级管理改革。完善适应学校高质量发展的校院两级管理改革制度框架体系，健全“关系明晰、职责明确、权限规范、管理严格、事权归一”的管理体制机制，扩大学院办学自主权，进一步激发学院办学的活力。不断优化职能部门与教学单位的沟通机制和目标任务落实反馈机制。不断规范各类评优评先办法及奖励办法。不断提升职能部门服务和保障高质量办校的工作水平。
20.全面提升依法治校水平。贯彻落实教育部关于进一步加强高校法治工作的部署要求，开展新一轮法律顾问聘用工作，加强校内法律事务工作队伍建设。完善以章程为核心的依法治校制度体系，将法治思维贯穿到办学治校的全过程、各方面。规范合同管理，有力有效防范化解涉校法律风险。开展年度规范性文件清理工作。创新法治文化建设，制定年度普法清单。开展法治宣传教育，增强师生守法、用法意识。
21.全面启动规划编制工作。认真做好学校“十四五”事业发展规划执行情况总结，按照学校第三次党员代表大会确定的未来发展战略和重点任务，积极做好学校“十五五”事业发展规划编制的前期准备和组织实施工作。
22.全面做好财务、审计及资产管理工作。贯彻落实“习惯过紧日子”要求，提高预算编制和执行的科学性、准确性，硬化预算约束，杜绝无预算、超预算支出。做好开源节流，多渠道筹措办学资金，盘活存量资金。加强对二级学院的财务工作指导。持续深化内部审计改革，强化审计监督与评价。聚焦经济监督，加强中层领导干部经济责任审计和对工程建设、招标采购等重点领域关键环节的审计。完善各校区功能定位，提高资产使用效益。持续优化资源配置，改善学校教学科研办学条件。优化学校大型仪器开放共享管理系统。规范采购管理，强化风险防控。
23.全面提升董事会、校友、基金会工作水平。完善董事单位领导层互访、部门互动、联络员互通工作交流机制。探索校友工作新模式，完善校友服务平台。加强教育发展基金会和服务平台建设，扩大基金规模。
24.全面加强信息化建设。加强智慧校园建设，制定学校《信息化建设（2025—2027年）三年行动计划实施方案》。推进教育数字化平台建设。做好校园网、信息系统、现代教育技术设备的运维与服务。加强网络安全管理。
25.全面做好安全稳定工作。做好保密工作，确保党和国家秘密安全。持续推动“技防、人防、物防、群防、联防”的立体化、智能化安全综合防范体系建设。加强消防安全管理和校园交通综合整治力度。持续推动安保服务智能化、精细化、标准化建设。加强实验室等重点区域和校园食品等重点领域的安全管理工作。加大校园安全和反诈防骗宣传教育力度，提高师生安全防范意识。加强与属地政府以及公安机关协同联动，防范消除校园周边安全风险隐患。抓好常见传染病防控管理，确保师生生命健康安全。
26.全面改善教育教学环境。科学编制校园规划，提高土地利用率。加强多部门协同配合，不断完善校园基础设施，加快推进大学生演艺和车用功率芯片与传感器研究2个实训基地项目建设，推动老旧学生宿舍改造提升、大跨度建筑和公共基础设施安全改扩建2个项目落地，加强已竣工项目的结算工作，做好中小型维修改造工程管理。加强“绿色校园”建设，开展节能降耗工作，推动绿色低碳发展。持续改善就餐环境，提升餐饮服务品质。加强公有住房管理，做好过渡性住房保障。做好医疗卫生保障和健康教育工作。持续提升图书馆资源建设和教学科研服务质量。
27.全面改善办学条件和民生福祉。继续做好“我为群众办实事”实践活动。持续推进教职工市场运作方式建设住房不动产权证办理工作。加强附属幼儿园建设，做好自治区示范幼儿园（复查）评估工作，不断提升教育环境和保教质量。持续做好学校师生健康体检工作。开展丰富多彩的校园文体活动，增强教职工荣誉感、归属感和幸福感。会同科大社区完善科大小区的物业管理服务等相关工作，打造和谐稳定的校园环境。
