一是夯实责任推就业。学校实施就业工作“一把手”工程，健全全员参与就业工作机制，做到了思想认识到位、组织领导到位、岗位开发到位、责任落实到位、工作指导到位、宣传引导到位，千方百计促进毕业生就业。

二是拓展市场稳就业。架好桥梁，打造“广科大春、夏、秋、冬主题专场招聘会”等品牌招聘活动，为供需双方搭建良好服务平台；做好推荐，完善就业市场开发团队，上门推介毕业生信息，与用人单位建立良好的人才需求合作关系；用好资源，多层面拓宽就业渠道，挖掘充足优质就业岗位，共举办了16场大中型招聘会和385场专场招聘会，来校招聘单位3708家，提供115527个就业岗位，岗位供需比例达15.10:1。

三是优化服务促就业。因材施教，结合学生的特点按层次、专业、就业困难原因等分类开展就业指导和服务；因地制宜，结合专业发展特点、市场需求形势等，进一步延伸就业指导服务内涵；与时俱进，创新服务方式，搭建“线上课堂”，线上线下同步推进就业指导工作。

四是精准帮扶保就业。精确识别，建立毕业生精准帮扶登记台账，实施“一对一”精准帮扶机制。精准服务，针对职业技能、择业地区、专业匹配度等不同情况为学生提供更加全面、精准的就业服务。应助尽助，为低收入家庭毕业生提供求职创业补贴金额456万元，对1331名低收入家庭毕业生做到100%帮扶，就业率达90.23%。