1.明确就业目标和工作计划

为确保2024届毕业研究生顺利实现就业，我们精心制定了周密的就业目标和工作规划。我们的工作宗旨是确保每位研究生毕业生都能在安全、稳定、充分的就业环境中找到与其专业和能力相匹配的工作岗位。为此，我们将采取一系列有力措施，包括加强职业指导、提供多元化的就业信息资源、举办各类招聘活动以及提供个性化的就业咨询服务等。我们致力于实现2024届毕业研究生的就业率达成或超过90%的目标。为实现这一目标，我们将与各用人单位保持密切联系，积极拓展就业渠道，确保毕业生拥有更广阔的选择空间。同时，我们还将加大对毕业生职业技能培训的投入，提升其就业竞争力，助力其在激烈的就业市场中脱颖而出。

2.严抓责任落实和就业跟踪

将毕业生就业工作置于突出位置，纳入领导班子核心议事日程，多次组织召开学校研究生教育工作例会，全面部署研究生毕业生就业工作。持续监控各学院就业工作进展，发挥学院在就业工作中的主导作用，推动形成全员参与就业的良好局面。

3.加强就业服务和市场开拓

首先，我们需构建一个毕业生就业信息交流平台，定期发布招聘信息，并积极为毕业生答疑解惑，助力其解决就业过程中的实际问题。其次，建立月度和周度报告机制，确保对毕业生就业动态的及时掌握和跟进。再次，通过企业走访、岗位拓展、就业宣讲会以及网络平台等多种途径，充分调动导师、校友等各方资源，积极挖掘和开发就业岗位。此外，我们应致力于提升研究生培养质量，深化校企合作与交流，以增强研究生的就业创业能力和专业素质。最后，加强研究生联合培养基地的建设，将研究生联合培养作为推动毕业生就业的关键措施。通过这些举措，我们定能为毕业生的顺利就业提供坚实保障，为社会培养出更多优秀人才。

4.鼓励研究生继续深造

2024年按1000元/生的标准，对考上博士研究生的毕业生进行奖励，共计55人获得考博升学奖励。

5.加强毕业后学生就业情况追踪与服务

积极推进毕业研究生就业跟踪服务工作，全面掌握离校未就业学生群体的就业状况，并提供针对性的指导与帮助。定期与毕业生保持联系，确保就业信息及联系方式的时效性和准确性。