时间：2010年12月1日（星期三）下午3点

地点：5南301

与我院硕士点相关 需求专业

建筑环境工程类：工程管理、土木工程、工程造价、工程预结算、城市规划、工民建、给排水、安全工程、水处理、安全管理等

机械电气类：机械、电气自动化、数控、液压、电气仪表、测控技术等

材料类：金属压力加工、热处理、过程装备、高分子材料、焊接、无机非金属等

 

昆明钢铁控股有限公司始建于1939年2月，总部位于春城昆明西南近郊的安宁市境内，是全国特大型工业企业和中国企业500强之一，云南省最大的钢铁联合生产基地。现具备年产700万吨钢的综合生产能力，是集钢铁冶金、煤焦化工、矿业开发、重型装备制造、水泥建材、房地产、现代物流、工程设计、海外业务等为一体的特大型企业集团。2009年实现销售收入410.5亿元、利税28.2亿元，工业增加值57.7亿元。截至2009年末，有全资子公司14个、控股子公司12个、参股子公司4个，资产总额339亿元，在岗职工28000余人。

公司钢铁主业拥有高速线材、连轧棒材生产线、2000m3高炉和双机架紧凑式炉卷轧机等先进装备，主要产品有高速线材、螺纹钢、热轧板、冷轧板和镀锌彩涂板产品等，1997年通过ISO9002标准质量体系认证，产品畅销省内外，并出口德国、日本、韩国、新加坡、越南、印尼、泰国、缅甸等国家。相关多元产业中的水泥产业拥有四条新型干法水泥熟料生产线，具有13000t/d生产能力；煤焦化产业具有年产焦炭280万吨和焦化深加工产品20万吨以上的生产能力；房地产业，9年来已开发194多万平方米，具有较强的房产开发和建设能力；大红山铁矿400万吨/年采、选、管道工程，创造了四个国内第一，具有世界先进水平。目前正在与越南、老挝等周边国家合作开发铁矿和建设钢铁厂。公司拥有国家级发明专利11项、实用新型专利34项、外观设计专利3项，一批科技成果分别获得省、市、行业协会等科技成果奖。

公司将以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为指导，一如既往按照“创造价值，创造文明，造福社会”的企业宗旨，以“质量为本，客户至上，诚信共赢”的经营理念，坚持走新型工业化道路，为经济社会发展作出新的更大的贡献。

收入=岗位工资+效益工资(奖金)+知识分子补贴

(一)岗位工资：

1、实习期间

(1)双学位和研究生：初进厂(实习期间)岗位工资1420.00元，知识分子补贴400元。半年后，经考核合格，可以提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1700元，知识分子补贴200元。

(2)大学本科：初进厂(实习期间)岗位工资1280.00元，知识分子补贴200元。半年后，经考核合格，可提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1560元，知识分子补贴200元。

大学本科生一年期满后，可考核认定为助理级专业技术职务。四年期满履职考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。副高级履职五年考核合格后，可晋升正高级专业技术职务。

(3)获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格，可认定为助理级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升中级专业技术职务。获得博士学位，经考察合格，可认定为中级专业技术职务。中级履职二年后，可晋升副高级专业技术职务。

(二)效益工资(奖金)：

实习期前三个月内不享受效益工资，从第四个月至转正定岗前按不低于单位平均效益工资的50%计发；转正定岗后，效益工资按经济责任制考核发放。

(三)协商工资制：为了吸引人才，针对新产品开发、技术课题攻关、项目承包等科研活动或企业管理的专业技术人员以及短缺专业的硕士学历以上院校毕业生，由集团公司职能部门、用人单位与本人三方经平等自愿、协商一致签订协议书，明确岗位职责、工作目标、工资报酬、考核办法及其他权利义务等内容。

对新产品开发、技术课题攻关，可实行项目负责制，按该项目所创效益的一定比例提成；产品营销可按营销效益的一定比例提成。评选为公司专业技术带头人的可享受专业技术带头人津贴。

(四)其他：

(1)新录用的研究生、硕士研究生、博士研究生一次性发给伍仟元的安家费，如三年内离开我司者按比例退赔。另为当年紧缺专业的学生也可视情况发放一次性安家费。

(2)按国家规定缴纳和享受养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等待遇。

(3)本着平等自愿协商一致，签定劳动合同，期限为1—3年。