校工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系广大教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者，在上级工会和学校党委的领导下，按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及其他相关法规制度，履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，围绕学校中心工作开展工作，助力学校高质量发展。其主要职责如下：

1.贯彻落实上级工会工作要求和校党委有关工作部署，围绕学校总体工作目标和阶段中心工作，结合工会特点开展各项工作。

2.履行校工会作为教代会工作机构的职能，配合学校教代会执行委员会落实教代会各项职权，指导各教代会专门工作委员会自主规范地开展工作，调动教职工参与民主管理的积极性。按期筹备并召开教职工代表大会、工会会员代表大会，推动决议落地。做好提案工作，组织教职工参与民主管理与民主监督，推动校务公开，保障教职工民主权利。指导各分工会开展民主管理工作，完善基层协商机制，畅通诉求渠道，提升学校治理民主化水平。

3.配合校党委推进师德师风建设，对教职工进行思想政治、职业道德、法纪教育，开展师德宣传、典型选树及表彰工作，弘扬高尚师德，引导教职工恪守职业操守，争做“四有”好老师。调研教职工思想动态，掌握思想诉求，做好思想引导工作，凝聚教职工投身学校改革发展的合力。

4.配合相关部门组织开展教学竞赛、技能比武等活动，搭建青年教职工成长平台，开展职业素养培训、学术交流等活动，提升教职工业务能力与综合素养。配合开展先进典型评选表彰，宣传优秀事迹，营造干事创业的良好氛围，助推学校各项工作提质增效。

5.依法维护教职工劳动、薪酬、休息休假等合法权益，协调解决工作中的矛盾问题。健全困难教职工帮扶体系，开展送温暖活动，帮扶困难、生病教职工等特殊群体。

6.指导支持女教职工委员会依法维护女教职工的特殊权益，关心和支持教职工子女教育工作，助推教职工家风建设。

7.完善活动阵地，开展各类教职工文体活动，规范教职工社团管理，丰富教职工精神文化生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。

8.落实教职工福利政策，做好节日慰问、福利发放等工作，提升教职工幸福感与归属感。

9.加强校院两级工会组织建设，规范会员管理，推进智慧工会平台建设，指导二级分工会工作，提升基层组织活力。推进学校“教职工之家”和各分工会“教职工小家”建设，营造温馨和谐的校园氛围。

10.加强工会专兼职干部队伍建设，开展业务培训，打造高素质工会工作队伍。

11.规范工会经费使用管理与物资采购工作，管好工会财务和资产。指导支持工会经费审查委员会做好经费审查工作，定期向会员公布工会经费收支情况，推进清廉工会建设，保障工会工作有序开展。

12.做好本单位的意识形态和安全稳定工作。协助学校做好社区管理工作，协同有关职能部门开展校园综合治理。

13.开展工运理论研究与经验交流，总结推广先进做法，提升工会工作科学化、规范化水平。

14. 完成上级工会和学校党委交办的其他工作。