校工会五年（2021-2025）工作巡礼

（上篇）

过去五年，是我国“十四五”规划全面实施、顺利收官的五年，是学校各项事业蓬勃发展、阔步迈向高质量发展的五年，也是校工会坚守初心、彰显担当的五年。五年来，校工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大及二十届历次全会精神，深入落实中国工会十八大精神和全国教育大会精神，紧紧围绕学校党员代表大会确定的发展战略，不断增强工会工作的政治性、先进性、群众性，各项工作靶向发力、精准施策，交出了一份让学校党委放心、让全体教职工满意的答卷。

强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚奋进共识

五年来，校工会始终把思想政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走。

深化理论武装，让思想引领入脑入心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，结合党史学习教育等主题教育，组织教职工开展政治理论学习40余次，将党的创新理论、教育家精神、师德师风要求融入日常学习。创新学习形式，通过集中辅导、专题宣讲、知识竞答、红色观影、参观教育基地等多种方式，推动党的创新理论走进教职工心中。五年来，承办市级教育工会宣讲活动3场，组织红色观影、参观教育基地、“践行教育家精神”高层次青年人才成长沙龙等活动12次，开展各类知识竞赛8场，引导教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“践行教育家精神”高层次青年人才成长沙龙活动

压实意识形态责任，守好安全发展防线。成立意识形态工作领导小组，每季度至少召开1次专题会议，将意识形态工作纳入年度计划和班子综合评价。严格落实“三审三校”和“一会一报”制度，加强工会宣传阵地管理，强化保密和宗教政策宣讲。搭建工会与职工之间沟通的平台，处理教职工申诉5起，及时化解矛盾，维护校园和谐稳定。

深化民主管理，规范制度建设，保障职工权利

五年来，校工会坚持以教职工为中心，不断完善民主管理机制，畅通民主参与渠道，切实维护教职工合法权益。

健全教代会制度，夯实民主基础。高质量组织召开校、院两级教代会、工代会，推动教职工切身利益重大事项100%民主决策。五年来累计征集教职工提案52件，办结率为100%，切实把教职工意见转化为学校发展举措，同时推进二级教代会制度化、规范化建设。

第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议开幕式

推进校务公开，保障教职工知情权。通过多种渠道，全面公开学校重大决策、经费收支、评优评先等关键信息，让权力在阳光下运行，保障教职工各项民主权利。

强化法治宣传，筑牢维权防线。组织开展法治宣传活动10余次，覆盖800余人次，邀请律师开展讲座、咨询6场，重点宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》等法律法规，提升教职工依法维权能力，完善申诉处理和困难职工帮扶机制。

规范制度建设，提升治理效能。坚持“党建带工建、工建促党建”，出台规章制度15项，完善“三重一大”集体决策机制，加强工会经费全流程监管，推进工会工作制度化、规范化。