校工会五年（2021-2025）工作巡礼

（下篇）

上篇我们共同回顾了校工会在政治引领、民主管理、民生服务方面的扎实工作与温暖担当。本篇将继续带大家全面了解五年来校工会在文体活动、自身建设以及社会责任履行等方面的生动实践，全方位展现第二届工会委员会的履职成效。

繁荣校园文化，丰富文体活动，促进身心健康

五年来，校工会坚持寓教于乐，开展形式多样的文体活动，营造健康向上的校园文化氛围，丰富教职工精神生活。

教职工趣味运动会

打造特色文体品牌，丰富精神生活。举办教职工趣味运动会、气排球比赛、田径运动会等体育赛事20余场，吸引参赛近3000人次；围绕传统节日开展健步走、包粽子等特色活动30余次，传承传统文化；参加市级赛事15次，荣获一等奖3项、二等奖2项，展现我校教职工良好风貌。

建校67周年暨迁柳办学40周年教职工文艺晚会

做实身心关爱举措，护航健康生活。组织健康知识讲座12场、各类技能培训8次，推荐一线教师参加疗休养20名，组织教职工开展健康筛查3148人次，举办教工协会常态化活动15项，成功举办建校67周年暨迁柳办学40周年教职工文艺晚会，凝聚奋进力量。

关爱女职工群体，彰显巾帼风采，凝聚半边天力量

五年来，校工会聚焦女职工权益保障、岗位建功、关爱服务，切实维护女职工特殊利益，充分发挥女职工“半边天”作用。

强化权益保障，守护女职工健康。逐年推进“两癌”保险与筛查工作，2021年为772名女教职工购买保险并补贴50%保费，2025年开展更年期健康讲座，通过普法活动提升女职工维权意识。

搭建建功平台，彰显巾帼风采。组织女教职工参与教学竞赛、教改创新，开展“巾帼文明岗”“最美家庭”评选，培树先进典型，引导女教职工在教学科研一线建功立业。

关爱女职工健康行活动

优化关爱服务，传递工会温情。结合“三八节”开展特色活动，打造“芳华园”专属阵地，在婚恋、亲子、心理健康等服务工作中兼顾女职工需求，切实增强女职工归属感。

加强自身建设，提升履职能力，增强组织活力

五年来，校工会坚持自我革新，加强队伍和基层组织建设，提升服务能力，增强工会凝聚力、战斗力。

教职工鼓圈团队建设活动

强化队伍建设，提升专业素养。组织工会专兼职干部培训25次，选派干部参加市级学习交流30人次，完善会员实名制管理，吸纳非编教职工入会，扩大组织覆盖面。

夯实基层基础，激发组织活力。深入基层分工会调研指导30余次，推进“一会一品”品牌创建，指导分工会换届和干部配备，推进“职工小家”建设，完成机关作风巡察整改。

筑牢廉洁防线，营造清风正气。深入落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设。召开专题反腐倡廉会议16次，观看警示教育影片8次，开展专题组织生活会4次；健全监督机制，落实“一岗双责”，推动“第一种形态”常态化，完成审计整改，纠治“四风”，营造风清气正的干事氛围。

践行社会责任，助力乡村振兴，彰显工会担当

五年来，校工会积极践行社会责任，以“集中采购+自发参与”双路径，在节日慰问、福利采购中优先采购脱贫地区农副产品，累计金额超654.26万元，广泛动员教职工参与消费帮扶，为乡村振兴注入动力。

展望新征程・奋进再出发

五载耕耘，硕果累累；初心如磐，使命在肩。过去五年，我校第二届工会在学校党委领导、上级工会指导和全体教职工支持下，攻坚克难、真抓实干，书写了工会工作新篇章。

站在新的历史起点，即将召开的第三届教代会暨工代会第一次会议，将为工会工作指明新方向。未来，校工会将继续坚守初心、勇担使命，聚焦教职工需求，深化政治引领、强化民主管理、优化民生服务、繁荣校园文化，努力建成教职工信赖的“职工之家”，团结带领全体教职工凝心聚力，为学校高质量发展注入更强动能，为谱写学校发展新篇章作出新的更大贡献！