学术论文（近10年来发表的核心期刊论文）： [1]组织中的社会阶层影响研究述评，商业经济与管理,,2019.03 [2]非工作时间的工作相关电子通讯与员工情绪耗竭和离职意向的关系机制研究, 商业经济与管理,, 2017.10 [3]创业企业创新投入、高管过度自信对企业绩效的影响科技进步与对策, 2017.01 [4]不同发展阶段新创企业创业者胜任力与创业团队成员信任关系研究, 科技进步与对策, 2016.1.10 [5]技术关联调节下的企业知识基础与技术创新绩效的关系研究,管理学报, 2015.12 [6]高管团队断裂带、创新能力与国际化战略——基于上市公司数据的实证研究, 科学学与科学技术管理, 2015.10 [7]伦理型领导及其影响机制研究评介与启示.商业经济与管理, 2014.02 [8]道德脱离及其对青少年道德教育的启示.教育研究与实验， 2009.04 [9]基于道德脱离视角的组织内非道德行为探析.湖北社会科学， 2009.08 [10]心理辅导提高德育实效性探讨.党建与思想教育， 2009.08 [11]说谎判断研究新进展.理论月刊,2009,06 [12]贫困大学生心理资本、应对方式与心理健康的关系.中国健康心理学杂志,2009.07 [13]程序公平效应有限性及其对人力资源管理的启示.湖南社会科学， 2009.05 [14]潘清泉.儿童道德脱离量表的初步修订.中国临床心理学杂志, 2010.02 [15]潘清泉. 4-6 年级儿童道德脱离及其与同伴关系和社会行为的关系.中国临床心理学杂志, 2011.02 [14]潘清泉.家庭友好人力资源实践的问题与应对策略.中国人力资源开发，2012.01 [15] 小型创业企业高层团队成员变动问题及对策. 中国人力资源开发，2012.05 [16]企业人力资源管理危机与对策. 中国人力资源开发，2013.07 [17] 高校网络舆情对当代大学生思想政治教育的影响.党建与思想教育，2012.10 [18]网络舆情对大学生思想政治教育的抑制和促进研究，党建与思想教育，2013.03 [19]试论高校网络舆情的特征、影响及有效利用，党建与思想教育，2012.10 [20]高校网络舆情管理预警机制研究，党建与思想教育，2014.08 学术专著： [1]团队管理：组建、过程与发展，经济科学出版社,2018年 [2]潘清泉, 高管团队与企业发展的关系机制研究, 经济科学出版社, 2017年 [3]潘清泉, 领导与员工行为的关系机制研究, 经济管理出版社, 2017年 [4]潘清泉, 职场行为及其管理研究, 经济科学出版社, 2016年 [5]潘清泉, 伦理型领导发展及其影响机制研究, 经济科学出版社, 2016年 [6]潘清泉,网络舆情：大学生思想政治教育面临的问题与出路，河北人民出版社，2015年 |
