为抢抓2024届毕业生毕业季离校前关键时期，自动化学院高度重视毕业生就业工作，积极落实就业工作“一把手”工程，5月14日下午，在柳东校区L2-514召开了5月就业工作推进会，组织实施了学院毕业生就业“百日冲刺”行动。学院党委书记彭勇，党委副书记、纪委书记何兴旭，各系主任、毕业班班主任、毕业班辅导员、就业专干共同参与本次会议。

学院就业专干葵子彤详细报告了当前各专业的就业进展、毕业去向落实率目标差距、重点群体精准帮扶情况。何兴旭对离校前重要事项进行了通报，对毕业生心理健康、安全和纪律教育进行了强调。与会教师就延长学制学生、毕业生就业期望差异大等问题展开了交流。彭勇总结到，到了毕业生就业工作的冲刺阶段，一是必须要做到点对点交流，与毕业生点对点沟通、向导师点对点汇报；二是要注重就业信息的搜集整理，及时反馈给毕业生和班主任。

此次就业工作会议既是前期就业工作的总结，也是就业“百日冲刺”的开端。学院制定实施“百日冲刺”行动，一是要锚定阶段目标，转变就业工作方式，抓住关键节点，建立台账，摸清毕业生意向；二是有针对性地推荐岗位，如推荐基层就业政策性岗位、引荐生源地人社部门岗位、借助24365国家大学生就业服务平台信息等；三是持续关注毕业生就业心理，引导树立正确就业心态，准确把握形势、积极投身社会；四是将精准帮扶群体、往年延长学制学生、慢就业或不就业心态等毕业生都列入重点帮扶名单，逐一对接落实；五是各专业均要向目标靠近，优势专业要放大，起到领头作用。