3月17日上午，学校在文昌校区办公楼6-1会议室召开人事制度改革座谈会。学校党委副书记、校长刘宝臣，学校党委常委、副校长秦小云，学校党委常委、副校长徐武彬，党政办、研工部（处）、教务处、科研处、规划处、人事处、计财处、各二级学院（部）等部门负责同志参加会议。会议由徐武彬主持。

刘宝臣指出，2023年是学校申报博士学位授予单位之年，也是深化改革之年。学校高质量发展要立足广西发展，结合柳州市经济发展，融入到柳州市工业发展中去。同时深化改革要立足学校高质量发展需要。当前学校正值本科教育教学审核评估时期，全面推进深化改革必须以学校重点工作核心任务为抓手，聚焦到学校“四个一流、四个高水平”上来。他要求，学校冲刺博士学位授予单位，必须要加快提升内涵建设，聚焦核心目标，要尽快出台深化改革方案，助力学校高质量发展。

秦小云强调，深化改革要着力推进人事制度改革，将管理职能重心下移至二级学院，激发二级单位活力。要优化学校高水平团队考核机制，优化岗位设置等。

徐武彬强调，人事制度改革要向校院两级管理方向推进。绩效分配改革、职称评审改革等都要以学校鼓励发展的中心工作为导向，围绕“四个一流、四个高水平”建设推进。

座谈会上，各二级单位负责人结合工作岗位实际，就如何推进学校深化改革，尤其人事管理制度改革畅谈交流，建言献策。