为抢抓“金九银十”黄金招聘季，提升护理专业学生的就业竞争力和就业质量，全方位助力2025届护理系毕业生充分就业，护理系开展了系列促就业工作。

统一部署，压实责任，全力推进就业工作。护理系分别召开了领导班子会议、全体教职工会议和毕业班班主任会议，对2024届毕业生就业情况进行总结和分析，对2025届就业工作进行专题部署。会议要求全体教职工统一思想，提高认识，积极参与就业指导服务工作，确保每位毕业生都能获得个性化和持续性的就业指导。通过构建全员全过程的就业指导服务体系，促进和保障毕业生高质量就业。

护理系全体教职工会议

精准指导，拓展渠道，增强毕业生就业竞争力。从10月起，护理系辅导员连续走访了南宁、柳州、来宾、贺州等11家实习单位，了解实习单位用人需求，精准指导正在实习的学生积极就业。各班班主任也组织学生召开线上就业指导会议，及时传达学部、系部的就业指导意见，及时沟通相关就业信息。

广西壮族自治区江滨医院护理实习生就业指导座谈会

11月6日学校医学类毕业生就业双选会前，系部分层次召开了3场就业动员会，帮助学生认清当前就业形势，并提供了简历制作、面试技巧等方面的专业指导。

2025届护理系毕业生双选会动员会－面试指导

2025届护理系毕业生双选会动员会－领导发言

系部还建立2025届毕业生就业信息发布群，截至目前为毕业生提供了141家用人单位招聘信息，约2000余个就业岗位。

护理系促就业系列工作有效提升了毕业生的就业积极性和精准度。截至目前，已有104名毕业生与用人单位达成就业意向，这一显著成果不仅是对学生努力的肯定，也是对我系就业指导工作成效的有力证明。护理系将继续努力，为毕业生搭建更多优质的就业平台，助力毕业生高质量就业。